Персонализация с обратным знаком

Персонализация сайта

Однако она состоит не только в том, что персонификация – это персонализация, но с обратным знаком [1], т.е. персонификация своей обратной. Персонификация — это персонализация с обратным знаком; в отличие от персонализации она проявляется не в стремлении человека быть личностью . Однако возможности эмбоссирования, ламинирования персонализация карта Индент-печать процесс, обратный эмбоссированию, т.е. цифры или персонализация карта знак "=" (пробел) - всего до 37 знаков.

Такой переход возможен только в случаях специального, особым способом организованного, межличностного взаимодействия диадического или групповогоа также в случаях, когда человеку оказывается специальная поддержка, фасилитируется процесс персонификации.

Если процесс персонализации не всегда "перетекает" в процесс персонификации для этого нужны специальные условиято что же выступает в качестве "переходника", "канала" такого перехода? Возможно, подвести к ответу на этот вопрос поможет нам мнение московского психолога А. Орлова, который считает, что " Таким образом, персонализирующее общение с персонализационным эффектом приводит к дезинтеграции и дезактуализации личности, тогда как персонифицирующее общение, напротив, ведет к интеграции и актуализации личности.

Процесс же персонализации если он не переходит в процесс персонификации может привести к дезинтеграции и уменьшению актуализирующего потенциала личности. Термины "интеграция" и "дезинтеграция" обычно в психологии употребляются для обозначения процессов, имеющих разную модальность. Домбровски [ 3 ] утверждает, что дезинтеграция может быть как положительной, так и отрицательной.

Он считает, что психически здоровому индивиду свойственна "позитивная дезинтеграция", в соответствии с которой психологический рост может быть представлен в виде постоянной, опосредованной личностными структурами высшего порядка, дезинтеграции сложившихся структур и функций и их реинтеграции на более высоком уровне.

Перлз, по воспоминаниям его учеников, как раз и славился способностью к дезинтеграции клиентов, благодаря безжалостному вытравливанию из них невротичности. Возможна ли позитивная дезинтеграция в рамках процесса персонализации? Одним из важных социальных атрибутов личности являются те роли, которые ей приходится играть в течение всей жизни. Социальные роли являются одним из аспектов персонализации, часто они выполняют функцию тех "фасадов", которыми человек прикрывается, чтобы предстать перед другими людьми.

Следование той или иной роли иногда является единственно возможным способом "выживания" в социальном окружении, способом поддержания межличностных взаимоотношений, а четкое взаимоупорядочивание своего "Я", согласно модели личности Э.

ВНЕШНЕЕ И ВНУТРЕННЕЕ Я ЧЕЛОВЕКА

Берна, обеспечивает ее психическое здоровье [ 6, 7 ]. Таким образом, ролевой пласт процесса персонализации есть необходимая сторона социально-психологической жизни личности. Поэтому проблема, на наш взгляд, не в ролях, а в том, насколько стереотипно и ригидно придерживается их человек: Так, например, это происходит, когда роль "начальника", "руководителя", "учителя" впрочем и "психотерапевта" тоже переносится в разный социальный контекст. Для осуществления позитивной дезинтеграции используют воздействия, связанные с попытками углубления, переструктурирования представлений индивида о роли [ 8 ] и с расширением "ролевого веера" [ 9 ].

Напротив, следование непривычной для человека, парадоксальной роли может привести к дезинтеграции "эго"-состояний и синтезу новых, к созданию предпосылок для процесса персонификации. Таким образом, анализ некоторых компонентов процесса персонализации в рамках концепции позитивной дезинтеграции К.

Домбровского позволяет заключить, что именно через такой вид дезинтеграции возможно создание предпосылок для интеграции и, следовательно, перехода от персонализации к персонификации. Такой переход характеризуется усилением персонифицирующих тенденций обретение и укрепление сущности и уменьшением персонализирующих тенденций ослабление позиций личности, делание ее более пассивной, подчиняющейся сущности [ 13 ]. Юнг, - я имею в виду "негативную" сторону личности, сумму всех тех неприятных качеств, которые мы склонны скрывать, наряду с недостаточно развитыми функциями и содержанием личного бессознательного".

Персона и тень личности возникают в личности ребенка исключительно потому, что он вынужден общаться со взрослыми, уже имеющими свои персоны и тени. Вследствие этого ребенок постепенно отказывается от своего универсального лика, от своей исходной, базовой личности, состоящей из гармоничных мотивационных отношений, функционирующих в логике "ценностного процесса", и вырабатывает "взрослую" личность-индивидуальность, которая складывается главным образом из персоны и тени и функционирует в логике "ценностных систем", то есть фиксированных "позитивных" и "негативных" ценностей.

  • Персонализация сайта
  • Актуалгенез.
  • Персонализация

Основная движущая сила этого процесса - стремление ребенка сохранить принятие и любовь со стороны окружающих его взрослых. Как только начинается социализация, начинает формироваться личность. Ребенок научается изменять своё поведение так, чтобы оно соответствовало принятым в культуре паттернам.

Актуалгенез.: Прежде всего, актуалгенез личности представлен процессом - flycviakemu.tk

Это научение происходит отчасти благодаря целенаправленному обучению, а отчасти благодаря естественной тенденции к подражанию. В ходе интериоризации ребенком различных социальных ролей и норм происходит трансформации ценностного процесса ребенка. Прежде всего, актуалгенез личности представлен процессом персонализации, который обеспечивает усиление личностной персоны, являя собой тенденцию к превращению всей эмпирической личности в одну персону.

Потребность в персонализации - это потребность быть личностью. Процесс персонализации представляет трансляцию себя миру, другим людям в качестве сильной или обладающей властью персоны. Он может протекать автономно по трем различным каналам, иметь три различных параметра: Второй аспект актуалгенеза личности - процесс персонификации олицетворение.

Персонификация - это персонализация с обратным знаком; она проявляется не в стремлении человека быть личностью, в его стремлении быть самим .